GELİŞEMİYENLER…

KİŞİSEL GELİŞİMDE GELİŞMEYEN İNSANGenelde kişisel gelişimde hedef insanların ufu…ksal bir genişleme yaşamasıdır. Bu nedenle de her tür bilgi ile etkileşirler ve çeşitli yöntemleri uygularlar. Bazı eğitimleri ve kursları alırlar. Alınan bilgi ve edinilen uygulamalar belli bir süre sonra insanın dünyasından uçup gidercesine yok olur. Bunun nedeni kişilerin kısa sürede belli bir değişim ve gelişim yaşamaya çalışmalarıdır.

Oysa bu süreç biraz da zaman sorunudur. Kişi bu çalışmayı uzun süre sürdürerek ve bazen yıllara varan bir çaba ile bile bir adım yol alabilir. Fakat kısa sürede yoğun çaba ile oluşan değişimler genelde kalıcı etki yaratmaz.

Burada ortaya çıkan sorunun esası, anlayış değişiminin tam oluşmaması olduğu kadar, kişinin bu sürece olan inancının sürekli olmamasıdır.

Buradaki sorun insan ve onun kendi dinamiklerinde yatar. İnsanı yöneten dinamiklere ve bunun bilgisine insanın kendisi hakim olmazsa iş güçleşiyor. Bütün bunlar tamam olsa da iş bitmez. İnsan kendi bilincinde, duygu, davranış biçimlerinde oluşmayan değişimin nedenlerine de hakim olmalı ki, kendisinde bir değişim ile birlikte bir gelişimi sürdürebilsin. Bu ise kişinin farkındalık düzeyiyle ilgili bir durum.

Bu bakımdan insanın farkındalığı her zaman her şeyde hayati derecede önem kazanmaktadır.

Mesut Kahveci
Quantum Life COACHING

About thesunrise133

öğrenci ,öğretmen, araştırmacı, kaşif, Cennet bizim içinde olacağımız bir yer değil, bizim içimizde olan bir yerdir..
Bu yazı Uncategorized içinde yayınlandı. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s